全员创新中创新环境对创新绩效影响的实证分析
全员创新能力是决定企业发展水平和企业可持续发展的基础，在现代经济增长中作用越来越大。本文在全员创新文献基础上提取了全员创新环境中五个因素分别是战略、组织、文化、技术、制度，研究这五个因素对企业创新绩效影响的大小。分析相关变量和收集数据；并对收集的数据进行信度检验；对选取的变量作因子分析，提取主成分。通过对计算结果分析，得出创新环境中的制度、技术、文化、战略对企业创新绩效影响很大，而创新环境的组织对企业创新绩效影响最小。根据得出的结论对企业提出有针对性的建议。
全员创新 创新环境 创新绩效
邵云飞 李巍
电子科技大学经济与管理学院,四川成都 610054
国内会议
大连
中文
3414-3420
2010-11-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）