大学生职业不安全感的实证研究

摘要：

　　当前大学生就业困难已经成为人们普遍关注的一个热点。本文在工作不安全感有关理论基础上，提出了大学生职业不安全感这一概念：对未来职业发展感受到的威胁、担忧和无助。通过对80名大学生的开放式问卷调查和260名大学生的问卷调查发现，大学生职业不安全感可以分为六个维度：人职匹配、就业能力、职业发展、环境威胁、工作特征和工作条件，职业不安全感在学历、年级和专业上差异显著。

关键词： 职业不安全感 大学生 职业生涯

作者: 陈学军 陈斯燕

作者单位: 浙江大学 管理学院,杭州 310058

会议类型: 国内会议

会议名称: 第五届中国管理学年会(MAM2010)

会议地点: 大连

会议语种:中文

页码: 3602-3607

在线出版日期: 2010-11-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）