“组织相”探讨

摘要：

　　组织中个体行为的相似和趋同构成了一个组织区别于另一个组织的独特行为特征。本文借鉴夫妻相的概念，将全体组织成员所呈现出来的这种相似的行为模式或共有的行为特征定义为组织相。组织相是组织成员所表现出来的行为一致性，其本质是整个组织共享价值观的外在反映。组织相可分为规范型、家长制、个体户和羊群型等四类。不同行业、企业的不同层次和部门需要不同的组织相。

关键词： 组织相 个体行为 特征模式 组织文化

作者: 陈志军 闫维波

作者单位: 山东大学管理学院,济南 250100

会议类型: 国内会议

会议名称: 第五届中国管理学年会(MAM2010)

会议地点: 大连

会议语种:中文

页码: 3666-3670

在线出版日期: 2010-11-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）