基于熵、耗散结构理论的企业内控失范与规范
内部控制规范是解决当前企业内部管理松弛、控制弱化的重要举措，是从源头上预防舞弊及其他不当行为的一项制度安排。管理熵揭示了组织内部管理效率递减规律，证明了企业内控从有序有效发展到无序无效的过程。管理耗散结构却揭示了企业组织结构由无序无效向有序有效发展的趋势。本文基于非平衡系统的自组织理论，把熵、耗散结构理论扩展于会计科学，探讨以股东为主体、以经营者为主体、以管理者为主体、以员工为主体的内部控制相变的扰动因素及其扰动结果；分析了内控系统的非平衡态及其驱动方向；提出内控系统熵效应公式；构造出会计内控系统的耗散结构模式。把熵、耗散结构理论作为一种软科学的认识论与方法论引入会计内控系统，分析会计内控系统的无序及损失演化规律，解剖现实国企的疑难问题，对重塑我国企业内控提出了新思路与新方法。
熵 耗散结构 扰动因素 非平衡态 内部控制系统
何雪峰 李大帅 韩双江
重庆理工大学财会研究与开发中心 400050
国内会议
重庆
中文
519-525
2010-11-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）