公立医院绩效考核与管理研究探析

摘要：

　　目的：设计公立医院绩效考核评价指标体系。并对全国20所大型公立医院2006～2008年的运行情况进行绩效考核与研究分析。方法：综合使用文献分析法、专家咨询法、数据包络分析法、层次分析法、比率分析法和随机前沿模型法。结果：指标体系主要分为资源配置、业务水平、财务状况、学术水平、发展能力和综合满意评价6个维度。结论：本研究方法和结果可以作为大型公立医院绩效考核评价与绩效管理参考。

关键词： 公立医院 绩效考核 绩效管理

作者: 杜书伟

作者单位: 华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院,武汉 430030;华中科技大学同济医学院附属同济医院,武汉 430030

会议类型: 国内会议

会议名称: 第12届中国卫生经济学术年会

会议地点: 哈尔滨

会议语种:中文

页码: 75-77

在线出版日期: 2009-01-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）