宽带薪酬体系设计——以宜宾市烟草专卖局(公司)人力资源管理改革方案为例

摘要：

引人瞩目的行业人力资源管理改革已在宜宾市烟草专卖局(公司)拉开了试点的帷幕，宽带薪酬管理思想在改革方案中得以集中体现，本文以宜宾市烟草专卖局(公司)人力资源管理改革方案为例，试图对宽带薪酬体系的特点、效用、弊端以及引入该体系时所需注意的问题做出简单明了的阐述。

关键词： 宽带薪酬体系 人力资源管理 烟草专卖局

作者: 倪虹 余翔海

作者单位: 宜宾市烟草专卖局(公司)

会议类型: 国内会议

会议名称: 四川省烟草学会川东南片区2007年度学术年会

会议地点: 成都

会议语种:中文

页码: 197-199

在线出版日期: 2007-11-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）