奥林匹克运动的组织变革对中国体育组织管理的借鉴
组织变革是管理学的热点研究领域之一，尤其是在当前，随着政治经济全球化、社会生活信息化趋势的发展，组织的生存环境变化具有广泛性、快速性、不确定性和复杂性。无论是何种类型的组织，都存在一个共同的问题，即组织变革。在奥林匹克运动内部，国际奥委会成立后，从发挥全方位功能到与国家奥委会和国际单项体育联合协调配合，形成了奥林匹克三大支柱，由分裂到团结，国际奥委会最终实现了其在奥林匹克运动中的领导核心地位。
奥林匹克运动 组织变革 中国体育 组织管理
秦椿林
北京体育大学管理学院
国内会议
武汉
中文
437-440
2006-09-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）