医疗卫生人力资源管理浅谈
目的：为了更好地调动医疗卫生人才的积极性，使其在恰当的工作环境和适当的时期发挥其最大的才能，在本文谈谈自己的看法。方法：根据一典型案例，结合当前中国的实际情况。加以总结和阐述。结果：对于本案例，提出了几种处理方法.同时，对社会上存在的—些不正常现象给以批评，并希望相关部门加以改正，或立法建规，促进医疗卫生人才的合理应用。结论：通过这一案例的分析和点评，希望有关部门和人才研究部门参考利用，能对国家医疗卫生人力资源管理水平有所提高，为国家富强和世界和平做贡献。
医疗卫生 人才 人力资源管理 案例
徐汉友
河南省南阳纺集团有限公司职工医院内科
国内会议
南宁
中文
233-235
2010-11-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）