企业组织创新的模糊数学评价

摘要：

企业组织创新不仅是对责权结构的重新设计与调整，而且是组织形式的变革，以对企业内外资源加以整合，协调行为主体及时对环境做出反应，提高管理效率与灵活性，支撑企业的战略实施与自我创新，提高企业的竞争能力。为有效地评价企业组织创新的先进性，合理性，本文采用模糊评价方法建立评价指标体系。

关键词： 企业组织创新 模糊数学方法 评价

作者: 赵东红 可星

作者单位: 昆明理工大学管理与经济学院，云南昆明,650093

会议类型: 国内会议

会议名称: 2009年广东云南两省经济管理类研究生学术论坛

会议地点: 昆明

会议语种:中文

页码: 490-497

在线出版日期: 2009-08-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）