上市公司自愿性聘任独立董事的动机研究
独立董事制度的研究对于处在经济转轨过程中的中国资本市场发展有着重要意义，而公司自愿性聘任独立董事问题已逐渐成为学术界研究的热点．本文采用泊松回归模型，对影响我国上市公司自愿性聘任独立董事的经济因素做实证研究．实证结果显示，当公司规模越大、成长性越小、负债比例越低、盈余波动越大以及董事长兼任总经理时，公司自愿性聘任独立董事的动机越大．在2001年强制性制度变迁以前，上市公司的内部人控制、盈余管理等问题同独立董事制度的相关性较弱，独立董事在公司治理方面的作用没有克分发挥．
公司治理 独立董事 自愿性聘任
冯文滔 李建然
东南大学经济管理学院南京 211189 台北大学商学院台北 10478
国内会议
厦门
中文
268-278
2008-07-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）