高管人员股权激励与会计舞弊——基于中国上市公司的经验证据

摘要：

本文以2005—2009年间被中国证监会认定为会计舞弊的77家A股上市公司及按年、行业、规模选择配对的77家没有被证监会认定为会计舞弊的上市公司为样本，考察了高管股权激励与会计舞弊的关系。通过建立Logistic回归分析模型进行实证检验，结果表明高管股权激励与会计舞弊之间不存在显著的相关关系。

关键词： 股权激励 会计舞弊 相关性分析 高管人员 上市公司

作者: 赵秀乐

作者单位: 天津财经大学 300222

会议类型: 国内会议

会议名称: 2010年上市公司会计舞弊识别与治理专题国际学术研讨会

会议地点: 天津

会议语种:中文

页码: 1-9

在线出版日期: 2010-07-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）