股权激励报酬契约与盈余质量的关系研究
股权激励报酬契约和会计信息质量之间存在着密切的内在联系。当会计盈余作为业绩衡量的基础指标时，盈余质量反映了股东和管理者之间的信息对称程度，体现了管理者行为的可观察性。本文以盈余可靠性和盈余及时性作为盈余质量的代理变量，考察了我国上市公司盈余质量特征对管理者股权激励报酬契约选择的影响，管理者持股对盈余质量的影响以及股权激励方案实施前后公司盈余质量的变化情况。本文的研究发现：（1）盈余质量可靠性和及时性较低的上市公司更倾向于授予管理者较多的股权；（2）管理者持股对盈余及时性产生正向影响；（3）上市公司实施股权激励后盈余可靠性质量明显降低。
股权激励 管理者持股 盈余质量 上市公司 报酬契约
毕晓方
天津财经大学商学院会计学系,天津,300222
国内会议
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2010-07-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）