绩效审计人员的专业胜任能力研究——基于宁波地区的调研证据
专业胜任能力的评估模式包括功能分析法和能力法。根据能力法，绩效审计人员的专业胜任能力要素包括专业知识、专业技能和专业品质，其中核心专业知识包括国家政策与法规知识、公共投资与行政知识、会计与财务相关知识，以及计算机与信息技术知识，核心专业技能包括逻辑思维与智力能力、技术运用能力、学习与创新能力、表达与沟通能力、合作能力，以及写作与文字处理能力，核心专业品质包括独立客观公正、廉洁奉公，以及严格保密。
专业胜任能力 功能分析法 能力法 评估模式 绩效审计人员
宋夏云
宁波大学商学院,中国宁波,315211
国内会议
天津
中文
1-12
2010-07-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）