女性就业问题的多层面分析
女性就业问题，是多年来人们所关注的问题。本文试从制度安排的角度、立法、社会保障等层面来分析目前这种女性就业制度的缺失所造成的基于社会学角度的整个社会利益的缺失。女性作为社会两极性别中的一极，其就业问题不能简单地从经济学的角度来分析，而应建立在更为广泛的社会学视野之下，借助于制度经济学的规范，立足于全社会的符合人的全面发展的角度来加以考察研究。
女性 就业 人的全面发展 制度
郑爱文 段西宁
北方民族大学
国内会议
福州
中文
125-132
2010-11-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）