美国联邦政府绩效管理改革三部曲:以社会保障局为例
在全球性绩效改革运动中,美国各级政府既是发起者,又是积极的推动者和身经百战的实践者。其中,联邦政府在绩效测评与管理方面的改革堪称典范。本文以社会保障局(SSA)为例,利用最新资料,结合亲历访谈,详细考察了联邦政府从克林顿、布什到奥巴马三任总统在五个任期的绩效测评与管理改革实践,包括《1993政府绩效与结果法案》、《项目评级工具》和联邦政府绩效管理新框架。最后对其特征进行了较为详细的总结。
绩效测评 绩效管理 <1993政府绩效与结果法案> 项目评级工具 绩效管理新体系
晁毓欣
山东大学
国内会议
2010年“海右”全国博士生论坛(公共经济学)——经济社会发展转型的公共政策
济南
中文
22-33
2010-07-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)