企业社会保险福利对农民工流动性影响的实证分析——以广东珠三角地区为例
农民工社会保障问题一直是政府、学者和大众所关注的焦点问题。本文就社会保险对农民工流动意愿的影响及其微观机制进行了实证分析。在采用平均处理效应和倾向性评分匹配法克服了样本选择偏误后，我们发现：(1)当企业提供健全的社会保险时，社会保险的确有助于降低农民工的流动意愿，增加工作稳定性；(2)整体上看，社会保险福利对提高农民工签约率和合同满意度有着显著的积极影响，表现为若企业提供社会保险福利，农民工的签约率将会大幅提升；当农民工享有健全的社会保险福利时，对合同的满意度也会明显提高；(3)但社会保险福利对于增强农民工归属感影响很小。在实证分析的基础上，本文提出相应的政策建议。
社会保险 农民工 流动性 平均处理效应 倾向性评分匹配法 广东珠三角
吴联灿 李亚青 申曙光
中山大学
国内会议
2010年“海右”全国博士生论坛(公共经济学)——经济社会发展转型的公共政策
济南
中文
335-350
2010-07-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）