运用PDCA循环模式进行科室综合目标分类管理的实践探讨
科室目标管理方法已被多家医院所应用,但仍需在实践中进一步完善。我院运用PDCA(Plan-do-chcck-action)循环工作程序,即计划、实施、检查、处理(总结)四步过程,科学的实施目标质量考评,进而完善综合目标考核标准,不断规范诊疗行为,有效地提升了医疗环节质量,取得了良好的效果。
PDCA循环模式 目标分类管理 诊疗行为 综合目标考核标准 科室目标管理
郭峰 李洪德
湖北航天医院
国内会议
北京
中文
539-540
2008-10-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)