创新是职工医院可持续发展之源
创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不懈动力，是一个政党永葆生机的源泉，创新是企业制胜的关键。本文以北京某职工医院近5年通过管理改革，使医院走出低谷,摆脱困境，逐步走向辉煌的实践为案例，介绍了以观念创新作为决策的先导，以观念转变作为创新的前提，在发展战略，医院体制，服务理念，技术发展，医院文化等方面开拓创新，从而促进医院大踏步前进，使医院跨越式发展的实践与经验。阐明了创新是医院管理和改革的灵魂与动力、是医院生存发展的基石、创新是发展之源，敢于善于创新是提升医院核心竞争力，推进医院快速可持续发展的基本要求。
职工医院 医院管理 核心竞争力
王树琴 梁国威
航天中心医院
国内会议
北京
中文
27-31
2007-05-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）