浅谈构筑医院文化体系促进医院可持续发展
众所周知，一个没有文化的社会肯定是一个野蛮、落后的社会，一个没有文化的企业，终将走向失败和衰亡，海尔集团总裁张瑞敏说过，在海尔集团他应当发挥牧师的作用，不断地布道，使员工接受企业文化，把员工自身价值体现和企业目标的实现结合起来。其实对于医院也是一样，医院发展的核心动力就是医院文化。因为对医院来讲，医院文化从表层的物质文化到深层的精神文化，涵盖了资金、技术、服务、人才、管理、品牌等所有医院发展因素，而医院文化正是贯穿于医院持续发展中的生命线，医院文化建设对于未来医院发展有着重要意义。
医院文化体系 可持续发展 医院管理
周志杰
内蒙古航天医院
国内会议
北京
中文
80-82
2007-05-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）