抓住根本 明确方向 科学培养——关于“80后”青年骨干教师培养的几点思考
青年骨干教师是教师队伍的中坚力量，是全面实施素质教育的生力军。其数量和质量不仅体现教师队伍的整体水平，而且是全面贯彻教育方针，提高教育教学质量的重要保证。“80后”青年教师是教师队伍中近年来形成的一个新的“特殊”群体，既具有青年教师的共性，又有其自身的个性。这个新的群体在教师队伍中逐年扩大，将成为青年教师群体的代表力量。在搞好教师专业化发展工作中，把搞好“80后”青年骨干教师队伍的培养作为重点工作下大力量抓好，从而拉动青年教师队伍整体素质的提高，为创办优质教育奠定坚实的基础具有重要的意义。
教师队伍 青年骨干教师 培养方法
赵煜代
天津市南开区人民政府教育督导室
国内会议
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117-119
2009-04-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）