整合老年人才资源 增强自主创新能力——促进中部崛起一个不可忽视的新问题
老科技工作者是科技人才群体的重要组成部分。他们之中身体健康、精力旺盛，有志继续发挥作用的占70％。这是一笔十分宝贵的人才资源，他们有扎实的知识功底，几十年的智力积累，有丰富的实践经验。在人才竞争激烈、高级人才缺口很大的情况下，应充分利用老年人才资源。根据“不求为我所有，但求为我所用”的用人观，建议中部六省组织、人事部门在进行离退休专业技术人员、老专家的人才二次开发中，结合地区实际需要，引导、支持老科技工作者协会、老教授协会等社团组织本着自愿的原则，利用专长，拾遗补缺，量力而行，组建一些民间智库，深入关注经济、社会发展及自主创新中的热点、难点、重点问题，突出针对性和有效性，为实现中部地区率先崛起提供智力支撑和咨询服务。
资源整合 老年人才 自主创新
康国栋
武汉老科学技术工作者协会 湖北武汉 430014
国内会议
武汉
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438-442
2009-11-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）