化学灌浆企业人才激励机制探讨

摘要：

企业人才激励机制既是一个老课题,也是一项新工作。本文先从化灌企业的工作特点和现状分析入手,按照组织行为学和管理学的理论,阐述了人才激励的基本思维方法和基本原则,提出了建立化灌企业人才激励机制的四项基本要领。

关键词： 人才管理学 组织行为学 人才激励机制 化学灌浆企业

作者: 李伟丁 苏国友 李浩宇

作者单位: 湖南湘禹防水有限公司 湖南冷水江 417500

会议类型: 国内会议

会议名称: 第二届全国化学灌浆论坛

会议地点: 桂林

会议语种:中文

页码: 93-100

在线出版日期: 2009-10-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）