浅谈化灌企业与人才

摘要：

企业要发展壮大唯有走重人才、用人才之路。化灌企业应首选综合素质水平高的人才,节约成本、提高效率、提高竞争力。抛开谈资论辈等落后旧思想,不拘一格招纳贤良,并施以合理有效的人才激励制度,从各个方面去关心重视人才,使之认识到其价值与企业命运紧密相连,最终使企业真正形成市场竞争力,为社会创造最大的财富。

关键词： 人才激励制度 感情管理 化灌企业

作者: 蒋新华

作者单位: 湖南省水利水电勘测设计研究总院科研所 湖南长沙 410007

会议类型: 国内会议

会议名称: 第二届全国化学灌浆论坛

会议地点: 桂林

会议语种:中文

页码: 119-123

在线出版日期: 2009-10-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）