当前我国农村人力资源开发分析
十七大报告提出要“建立人力资源强国，”“统筹城乡发展，推进社会主义新农村建设。”我国农村人口比重大，建立人力资源强国必须加强农村人力资源开发，有效实现农村人力资源开发，才能全面推进社会主义新农村的科学发展。1978年来，农村人力资源对农村及城市经济社会发展起到了积极作用，近年来，国内外环境发生巨大变化，农村劳动力供求关系出现了一些新的变化，农村能够外出打工的青年劳动力多数已经出去，赋闲在家的青壮年劳动力较少。根据我们调查我国农村农民70％以上主要是靠体力为主体挣钱，城市有技能的、年轻的农村劳动力越来越短缺，特别是有些高技能的劳动力高薪难求。我国农村已由劳动力的无限供给，非常廉价的供给转向需求较高素质农村劳动力阶段。积极推进建设社会主义新农村。没有农村的全面繁荣，就没有我国的全面繁荣，要推动农村经济社会更快、更高质量的发展，根本的问题是提高农村劳动者素质，十七大报告指出：健全面向全体劳动者的职业教育培训制度，加强农村富余劳动力转移就业培训。通过加快农村人力资源开发，解决农民的知识化问题，从而达到以农村的发展来推进我国的建设，以我国的建设来带动农村的繁荣的目的。有学者认为：农村人力资源开发，最主要的方法就是通过人力资本投资来提高农民的知识、技能和体能。开发农村人力资源，就是要充分利用和发掘农村人群的生产力，提高农村人口的整体素质，通过投资将人口资源转化为人力资本，使之成为推动社会经济发展的主要资源和根本动力，它包括对劳动力的文化知识教育、医疗保健、职业技能培训以及促使人力资源有效配置等支出。本文所称的农村人力资源开发，是指通过各种途径提高农村人口的整体素质，为农村及城镇提供更多优秀的人力资源，同时也引进农村需要的人力资源，促进我国全社会经济的高效和优化发展。
新农村建设 人力资源开发 文化知识教育 职业技能培训
张向前
国立华侨大学人力资源系 西安交通大学 华侨大学
国内会议
长沙
中文
552-559
2008-07-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）