用以人为本的原则和科学的方式创建博物馆基层管理工作的和谐局面
博物馆，作为向社会宣教文物科学知识的窗口、文物社教工作的载体、联系历史与现今文化交流的桥梁，随着社会文明的不断进步，越来越得到人们的重视，在一定程度上已成为一个地域新时期文化生活的重要组成之一。作为博物馆工作人员，个人素质的高低(指广义上的素质，包括文化素质、业务素质、道德素质等)，关系到个人在博物馆行业中的发展，影响到博物馆在业内外的整体形象。同时，博物馆的馆级行政主管、部门行政主管、普通职员三级间科学有序管理关系的建设，不仅关涉到博物馆在业内能否可持续发展的综合资源构成，也影响到博物馆业内外资源的调配。而制度化建设的完善与否，是这一切工作的重要前提。笔者从所在博物馆的十几年工作经验出发，试图将主管部门工作中的一些心得体会，尤其是在贯彻以人为本的原则进行的基础建设方面行之有效的做法在此加以阐述，以供同业交流借鉴。
博物馆 基层管理 行业形象
董绍鹏
北京古代建筑博物馆
国内会议
北京
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326-331
2007-11-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）