性别差异：地位获得中的非制度机制
在两性平等的语境之中，社会经济地位的性别差异始终是研究者十分关注的一个问题。社会经济地位的性别差异，从本质上说，反映了不同性别所拥有的有价值的社会各类资源的质和量方面的差别。社会网络作为社会资源配置中不可忽视的条件和手段，在很大程度上影响着包括职业地位在内的社会经济地位的获得。 本文利用2003—2004年取之于省级党校学员的问卷调查数据，分析和比较不同性别调查对象的社会网络资源及其使用效用，并从中探讨当前社会经济地位性别差异形成的非制度机制和原因。
社会网络资源 经济地位 性别差异 非制度机制
周玉
中共福建省委党校社会发展研究所
国内会议
长沙
中文
408-421
2007-07-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）