银行职员招聘与配置中的16PF研究

摘要：

心理测评在人才测评中有较高的应用价值，为现代企业进行人才选拔和安置、个人选择职业等提供重要参考。人格测验是现代人才心理测评的重要内容之一。尽管特定的人格类型并不是从事特定职业的先决条件，同一种职业可容纳多种人格类型的人，但是对求职者的人格特征进行评价却具有极端重要的意义。

关键词： 银行职员招聘 心理测评 人格特征

作者: 周永红 吕催芳

作者单位: 广西大学教育学院,广西南宁,530004

会议类型: 国内会议

会议名称: 中国心理卫生协会心理评估专业委员会第九次学术年会

会议地点: 昆明

会议语种:中文

页码: 61-63

在线出版日期: 2008-11-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）