浅谈认知学习理论在员工培训中的应用
人才是企业生存和发展的关键性战略资源,员工培训则是增强企业核心竞争力获得人力资本增值的重要途径.美国心理学家、教育家杰罗姆·希摩尔·布鲁纳对学习规律进行了大量的科学研究,形成了一套系统的认知学习理论.该文试用这一理论,分析被培训员工的心理状况,剖析传统培训的不足,探索和总结员工学习的特点和规律,对认知学习理论运用于企业培训进行探讨.
认知理论 员工培训 人力资源管理
方昕
福建师范大学
国内会议
福州
中文
82-84
2010-10-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）