劳动合同法实施以后我院受理的劳动争议案件情况
2008年1月1日‘中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法）实施后，我院受理的劳动争议案件的格局发生较大改变。受理案件数量有较大的增长，今年l至9月共计受理各类劳动争议案件55l件，比去年同期380件增长45％。群体性案件增多，共计受理10批次，132人次（尚不包括由我院涉诉民事纠纷调解室介入调解的康马士箱包（上海）有限公司与下属126名员工的劳动争议案件和上海广天房地产经纪有限公司与员工110起劳动争议案件）。案件诉讼主体多元化，单位（为加以区分暂且如此称呼）一方有劳动法意义上的用人单位，劳务派遣中的用工单位，解决就业困难人员就业而组成的非正规就业劳动组织；个体一方有本市职工，外地来沪从业人员，非正规就业劳动组织成员，退休人员，农村富裕人员。诉求纷杂，既有涉及劳动权利义务方面请求，又有涉及特殊待遇方面的请求（如住房所有权转移）。
劳动合同法 劳动争议案件 受理情况
叶其成
上海市长宁区法院
国内会议
南京
中文
57-61
2009-07-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）