我国裁员法制之得失

摘要：

裁员涉及人员众多，对社会影响大、冲击力强，一直为各国劳动法规制之重点。相较于原有规定，《劳动合同法》对裁员制度的规定有明显进步，但仍存在众多不足：条文粗略、内容简单、严谨性差等，必须在裁员事由、裁员程序、用人单位善后责任等方面作出的科学的安排与设计。

关键词： 裁员法制 裁员事由 裁员程序 权利保障

作者: 熊晖

作者单位: 西南政法大学

会议类型: 国内会议

会议名称: “金融危机与劳动法的实施”学术研讨会

会议地点: 南京

会议语种:中文

页码: 152-155

在线出版日期: 2009-07-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）