上海实施《劳动合同法》的对策建议
2008年1月1日《劳动合同法》开始施行，《劳动合同法》的实施对稳定劳动关系、保障企业职工权益非常重要，从长远看有利于企业发展。但该法的施行，可能在短期内显著提高企业的成本，加之当前国内外一系列不稳定因素，对企业造成较大的冲击。因此，在《劳动合同法》有效、正确实施的同时，要探索有效的方法和策略，使政府、企业及劳动者利益协调发展，这关乎着企业生存和可持续发展的问题，也关系到上海未来发展战略的前景。为了更好地实施《劳动合同法》，经过调查研究和分析探讨，提出若干对策建议。
劳动合同法 职工权益 企业管理
刘金祥
华东理工大学法学院
国内会议
南京
中文
162-167
2009-07-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）