多元目标约束下的企业内部控制研究

摘要：

企业利益相关者的需求差异引发出了内部控制的多重目标，多元目标约束下的内部控制会产生矛盾冲突。通过塑造健康的内部控制文化，可实现多元目标约束下的内部控制“和谐”。

关键词： 企业内部控制 多元目标 控制文化

作者: 袁根根

作者单位: 安徽工业大学管理学院 安徽马鞍山 243002

会议类型: 国内会议

会议名称: 中国会计学会高等工科院校分会2008年学术年会(第十五届)暨中央在鄂集团企业财务管理研讨会

会议地点: 武汉

会议语种:中文

页码: 558-564

在线出版日期: 2008-11-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）