企业集团预算松弛及其对策浅析——基于预算考核与绩效考核协调视角

摘要：

目前，由于企业考核体系、薪酬激励制度与预算管理普遍存在不相协调的现象，使得企业在预算考核和绩效考核上出现两难选择。处理不好两者的关系必然带来预算松弛的问题。为此，本文提出协调两方面矛盾的原则和几点措施建议。

关键词： 企业集团 预算松弛 预算考核 绩效考核

作者: 田超

作者单位: 四川大学工商管理学院 成都 610017

会议类型: 国内会议

会议名称: 中国会计学会高等工科院校分会2008年学术年会(第十五届)暨中央在鄂集团企业财务管理研讨会

会议地点: 武汉

会议语种:中文

页码: 722-724

在线出版日期: 2008-11-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）