我国家族企业职业化进程的特点
对中国家族企业的职业化进程进行观察可以看到,其职业化进程往往发端于优秀职业经理人引入,进而带动企业内部职业经理人市场的形成,最终通过企业治理完善和股权开放化来巩固职业化进程的成果。
家族企业 职业化 家族化
刘艳红 裴蓉 张平淡
北京理工大学国际交流合作处 中国人民大学商学院 100081 北京理工大学管理与经济学院 北京师范大学经济与工商管理学院
国内会议
杭州
中文
651-656
2008-11-06(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
家族企业 职业化 家族化
刘艳红 裴蓉 张平淡
北京理工大学国际交流合作处 中国人民大学商学院 100081 北京理工大学管理与经济学院 北京师范大学经济与工商管理学院
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