家族企业社会责任构建研究——以家族企业温氏集团为例
随着经济全球化和大规模工业变革的推进，学者和管理者都意识到了企业社会责任(CSR)的重要性，但理论与实践间存在知识空隙，即如何将企业社会责任理论融入企业的经营实践。本文采用定性研究的方法，以家族企业温氏集团为案例开展相关研究，结果表明：温氏企业社会责任的构建始于企业的创始人，其大同思想及其价值观系统奠定了企业可持续的基础，企业通过文化来强化社会责任理念，并将责任思想融入日常管理；企业的责任建设体现在战略选择中重视食品安全和环境保护，忠诚与员工及合作农户合作，并将成功的经营模式复制到其他地区，同时友好对待竞争对手、社区、媒体、政府，战略性投身公益慈善等活动。
企业社会责任 家族企业 发展战略 企业文化
左伟 卢瑞华 欧晓明
华南农业大学经济管理学院,广州,510642 中山大学管理学院,广州,510275 中山大学管理学院,广州,510275 华南农业大学经济管理学院,广州,510642
国内会议
杭州
中文
55-65
2008-11-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）