家族企业的接班人培养研究
家族企业是各国历史上最早出现的企业形式，然而家族企业研究作为工商管理的一个重要分支，在国际学术界长期受到漠视，直到20世纪80年代以后才开始有越来越多的研究机构开始成立有关家族企业的专门部门和研究项目。而对于家族企业接班人培养的研究又是少之又少，所以开展此类研究有非常重要的理论意义。
家族企业 接班人培养 工商管理
陈绛平 王陆庄 应丽芬 邬家瑛 董磊磊 姜章
浙江大学城市学院 温州大学城市学院 浙江联谊报社
国内会议
杭州
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187-206
2008-11-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）