高管薪酬激励与股东财富相关性实证研究——以2001-2006年广西上市公司为样本

摘要：

高管人均薪酬、高管持股比例分别衡量上市公司对高管层的短期激励和长期激励的水平，每股净资产、年末市值则分别衡量上市公司股东财富的账面价值和市场价值。上市公司对高管层的短期激励和长期激励与股东财富的账面价值和市场价值之间是否存在着显著的相关关系?实证结果表明：上市公司对高管层的短期激励与股东财富的账面价值和市场价值均呈现出显著的正相关关系，而长期激励对股东财富的账面价值和市场价值则没有显著影响。

关键词： 上市公司 高管薪酬激励 股东财富 多元回归

作者: 韦德洪 杨海燕

作者单位: 广西大学商学院

会议类型: 国内会议

会议名称: 第十四届中国财务学年会暨财务理论与实务论坛

会议地点: 呼和浩特

会议语种:中文

页码: 369-374

在线出版日期: 2008-08-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）