新形势下国企人力资源管理的问题与对策

摘要：

进入知识经济时代，智力资本成为全球竞争的第一要素，人力资源管理的重要性愈加突显，已成为企业发展战略的重要组成部分，重视人才己成为企业家的共识。然而，传统的国有企业在人才竞争中越来越处于劣势，他们因为人才问题而束手无策，企业也因为这种竞争性软资源的匮乏而失去发展的动力。

关键词： 人力资源管理 国有企业 人才竞争

作者: 肖志勇

作者单位: 中建工业设备安装有限公司 南京 210046

会议类型: 国内会议

会议名称: 2010中国安装行业高层论坛

会议地点: 西安

会议语种:中文

页码: 67-73

在线出版日期: 2010-12-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）