创新人力资源管理 提高企业核心竞争力

摘要：

在构成企业的诸要素中，人是最重要、最活跃的要素。企业中“人”这一要素的素质与行为，从根本上说，决定着企业经营的成败和战略的实施。人力资源管理的职能就是对企业人才进行有效地梳理、培养，让合适的人充实到企业的各个岗位领域，从而提升企业的竞争力。因而，在全球经济一体化进程不断加速的条件下，创新人力资源管理是提高企业核心竞争力中的核心。

关键词： 人力资源 创新管理 核心竞争力

作者: 张振荣

作者单位: 浙江省工业设备安装集团有限公司 杭州 310001

会议类型: 国内会议

会议名称: 2010中国安装行业高层论坛

会议地点: 西安

会议语种:中文

页码: 79-83

在线出版日期: 2010-12-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）