浅析国有企业人才流失的原因及对策

摘要：

本文通过分析国有企业人才流失的现状，从国有企业人才流失的原因入手,一步步探讨如何留住国有企业人才的对策,以便更好地促进国有企业全面快速发展。

关键词： 国有企业 人才流失 员工薪酬 职业生涯规划 绩效考评 人力资源管理

作者: 史晋媛

作者单位: 太原工具厂,山西太原 030009

会议类型: 国内会议

会议名称: 2010全国机械装备先进制造技术(广州)高峰论坛暨第11届粤港机械电子工程技术与应用研讨会

会议地点: 广州

会议语种:中文

页码: 44-45

在线出版日期: 2010-11-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）