上海市护理人员职业心理状况及其影响因素分析

摘要：

本文作者通过问卷调查，对上海市护理人员队伍的职业心理状况及其影响因素进行了分析。结果显示，护理人员对工作伙伴的满意度(平均72分)比对报酬与福利和社会地位的满意度高(平均分别为51.83分和55.35分)，护理人员的离职意愿仍较高(平均为64.96分)。作者建议应当提高护理人员报酬的公平性、提升护理人员的自信心、降低护理人员的职业倦怠和离职意愿。

关键词： 职业心理 职业倦怠 离职意愿 问卷调查 护理人员

作者: 张淳瑜 薛迪 许铁峰 胡天佐 高秋韵 庹焱 夏培玲 翁素贞 张妹娣

作者单位: 复旦大学公共卫生学院 上海市卫生局 上海市护理学会 上海市继续工程教育协会卫生继续教育分会

会议类型: 国内会议

会议名称: 2010’中国卫生人才发展论坛

会议地点: 济南

会议语种:中文

页码: 95-98

在线出版日期: 2010-09-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）