医学人才留学培养工作的研讨

摘要：

医院的竞争力与高层次人才队伍建设密不可分，公派出国留学是医院培养高层次医学人才的重要途径，留学回国人才是保障医院可持续发展的关键的人力资源。本文分析了改革开放30年以来我院在留学工作方面有关的人力资源数据，提出了进一步提升留学管理工作水平的策略。

关键词： 留学工作 医院管理 人才培养 人力资源

作者: 陈立今 朱文秀

作者单位: 上海交通大学医学院附属瑞金医院

会议类型: 国内会议

会议名称: 2010’中国卫生人才发展论坛

会议地点: 济南

会议语种:中文

页码: 118-120

在线出版日期: 2010-09-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）