会议专题

基于个体临床隐性知识存量模糊测评的医务人员综合素质评价研究

对医务人员个体隐性知识存量进行定量测评是医疗机构知识管理的重要内容。本文设计了对医务人员个体临床隐性知识存量进行定量测评的指标体系,设置了技术要素、经验要素、认知要素、情感要素和信仰要素5个一级指标和19个二级指标,结合临床工作的实际对各个指标给予了不同的权重。应用模糊数学中的综合判断方法,以举例的方式对医务人员个体隐性知识存量进行了整体分析和综合评判,并对测评结果进行了评价。

临床隐性知识 定量测评 模糊综合评价 医务人员 指标体系 医疗机构

刘志国 廉立军 刘梅申 张畔枫 翟拥华

华北煤炭医学院

国内会议

2010’中国卫生人才发展论坛

济南

中文

167-170

2010-09-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)