激励理论在专科护士团队建设中的应用

摘要：

目的：为加快专科护士的队伍建设，尽快适应迅速发展的专科医疗和不同专科病人的护理需求。方法：尝试运用激励理论的先进理念和方法对专科护士因人施管，按需行激，充分发挥激励机制的管理优势。结果：经过2年的实践，我院已形成系统化、规范化的专科护士团队及相应的管理制度。结论：激励理论应用于专科护士团队建设，是一种行之有效的优化人力资源的方法。

关键词： 激励理论 专科护士 团队建设

作者: 蒋红 丁强 翟建霞 顾妙娟 赵琦 凌玉琪 李曙光 王屹峻 林建华

作者单位: 复旦大学附属华山医院

会议类型: 国内会议

会议名称: 2010’中国卫生人才发展论坛

会议地点: 济南

会议语种:中文

页码: 290-293

在线出版日期: 2010-09-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）