结核病控制中医务人员激励机制现况调查
目的：了解我国结核病控制中结防人员激励机制的分类和实施情况。方法：分别选取浙江、河南和甘肃省一区一县作为典型调查现场，对省级、县(区)级结防机构进行问卷调查。对省、县(区)结防机构和结防工作负责人、乡医和村医进行个人深入访谈，采用NViv07软件进行分析。结果：我国结防人员激励机制可分为货币类激励(报病补助、管理病人费、追踪病人补助等)和非货币类激励(培训、表彰)；经济发达地区，货币类激励效果微乎其微。经济欠发达地区，货币类激励应增加额度并扩大种类；有些激励机制落实不到位，有些可持续性差；非货币类激励非常重要。结论：货币类应与非货币类激励机制相结合，应根据当地实际情况，开展需求评估，有效配置卫生资源。
结核病 医务人员 激励机制
么鸿雁 孙谨芳 刘剑君 黄飞 赵津 徐缓
中国疾病预防控制中心
国内会议
济南
中文
306-309
2010-09-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）