浅谈基于能力素质模型的医院人才开发

摘要：

当前医疗体制改革的形势下，医院必须打造核心竞争力，提供优质满意的医疗服务，才能在竞争中立于不败之地，因此需要一大批绩效卓越的人才。能力素质模型是人才胜任工作、实现医院战略目标所需要的知识技能和素质，其在人才培养中的作用、建立模型的方法和应注意的问题需要深入探讨。

关键词： 能力素质模型 人才开发 医院管理 医疗体制

作者: 罗涛 罗双平 张建

作者单位: 首都医科大学宣武医院

会议类型: 国内会议

会议名称: 2010’中国卫生人才发展论坛

会议地点: 济南

会议语种:中文

页码: 340-342

在线出版日期: 2010-09-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）