上海市护理人员的配置与流动状况分析
本文作者对上海市各级医疗机构进行了随机抽样调查，分析了上海市护理人员队伍的配置与流动现状。结果显示，目前上海市护理人员队伍存在着年龄低、学历低、职称低、在编人员比例低和流动性高的“四低一高”现象。为此，作者建议医院管理者需关注护理人员职业心理发展、鼓励护理人员接受学历教育以及制定职业发展规划，以完善护理人员的配置。
护理人员 配置管理 人员流动 抽样调查
薛迪 张淳瑜 许铁峰 胡天佐 庹焱 高秋韵 张妹娣 翁素贞 夏培玲
复旦大学公共卫生学院 上海市卫生局 上海市护理学会 上海市继续工程教育协会卫生继续教育分会
国内会议
济南
中文
350-353
2010-09-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）