我院实施人力资源开发战略的做法与成效

摘要：

近年来，面对医疗市场竞争，锦州市中心医院把实施人力资源开发战略，培养和造就创新型科技人才作为医院建设和发展的核心任务之一，坚持深化人事体制改革、建立健全人才培养、使用、评价、分配、流动等方面的管理机制，打开人才引进渠道，营造人才成长氛围、完善专业技术队伍建设，逐步形成了具有自身特色的人才优势，从而带动了各项工作的蓬勃开展。

关键词： 医院管理 人力资源开发战略 人才引进

作者: 张玲

作者单位: 辽宁省锦州市中心医院

会议类型: 国内会议

会议名称: 2010’中国卫生人才发展论坛

会议地点: 济南

会议语种:中文

页码: 393-396

在线出版日期: 2010-09-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）