医院首席专家和特聘专家制度的尝试与思考

摘要：

目的：为了解决高级卫生专业人才的断档问题，保持老一辈知名专家的学术优势，加快培养年轻的知名专家和学术带头人，我院实行首席专家和特聘专家制度。方法：结合评估打分及科室医生评选的方法，选出在临床工作中具有丰富经验，且在科研、教学等方面均有杰出贡献的专家和学科带头人，作为首席专家和特聘专家。结果：在6个临床科室、9个临床专业和亚专业中评选出7位首席专家和3位特聘专家。

关键词： 专家制度 医院管理 学术优势 高级卫生专业人才

作者: 李德心 刘尚梅 赵平 田佳 邱亭林 高翠巧 王秋星

作者单位: 中国医学科学院肿瘤医院

会议类型: 国内会议

会议名称: 2010’中国卫生人才发展论坛

会议地点: 济南

会议语种:中文

页码: 418-420

在线出版日期: 2010-09-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）