疗养院实施绩效管理初探
随着医疗体制改革的深入,许多疗养院管理者勇于探索,日渐提高了内部管理的意识,且较大幅度的提升了疗养院的管理效率。但仍有相当比例的疗养院管理观念落后,管理水平较低,还是采取“救火”式的管理,哪里出现问题就解决哪里,管理体系杂乱无章。尤其是疗养院内部职责不清、干多干少一个样、收入分配不公、绩效管理不成体系的现象较为普遍。
邓芳
广州市干部疗养院
国内会议
杭州
中文
35
2010-12-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
邓芳
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